뉴질랜드 회사들 성공적으로 4일근무제를 시행하다.

New Zealand Company Successfully Trials Four-Day Workweeks

뉴질랜드 회사들 성공적으로 4일근무제를 시행하다.

New Zealand company Perpetual Guardian has recently finished testing the idea of a four-day workweek. For two months, the company's staff worked four days a week for eight-hours each day, but were still paid for five days of work.

뉴질랜드 회사인 Perpetual Guardian은 최근 주4일근무에 대한 시험을 마쳤습니다. 두달동안, 회사의 직원들을 4일동안 하루 8시간씩 일을 했습니다. 하지만 5일근무와 월급은 같았습니다. 

Researchers collected data from 240 staff members before, during, and after the trial and according to company founder, Andrew Barnes, the trial resulted in a huge increase in staff satisfaction without affecting job performance.

연구자들은 240명의 직원들의 시행전,시행중, 시행후 데이터를 수집했습니다. 설립자인 앤드류 베르네스에 따르면 시행 결과는 업무 퍼포먼스에 영향을 미치지 않고 직원의 만족도가 매우 상승했다고 했습니다. 

Barnes is now considering making four-day workweeks permanent. "If you can have parents spending more time with their children, how is that a bad thing?" Barnes asked The New Zealand Herald.

바르네스는 지금은 4일근무제의 영구적 시행을 고려하고 있습니다. "만약 당신이 아이와 더 오래 놀아줄수있는 부모가 있다면, 어떻게 나쁠수가 있죠?" 바르네스는 뉴질랜드 해럴드에게 물었습니다. 

The number of employees who felt they had a good work-life balance jumped from 54 to 78 percent. Stress levels decreased by 7 percent, while overall life satisfaction scores increased by 5 percent. Productivity remained the same, and in some areas, slightly increased. Job commitment increased by 20 percent.

워라밸에 만족하는 직원들의 수가 54%에서 78%로 늘어 났습니다. 스트레스레벨이 7%감소했습니다. 전체적으로 삶의 만족지수가 5% 상승했습니다. 생산성은 동일 합니다, 몇몇 곳에서는 오히려 약간 증가했습니다. 입사지원자가20% 상승했습니다. 

“We’re paying for productivity,” said Barnes. He argues that focusing on productivity rather than the number of hours worked might also reduce gender inequality in the workplace. If a new parent is able to do the same amount of work in four days instead of five, why not pay them the same amount?

"우리는 생산성에 지불합니다.그는 일하는 시간보다 생산성에 촛점을 맞추는것이 근무지의 성불평등을 줄인다고 논쟁합니다."

There is increasing evidence to suggest that fewer working hours can lead to higher productivity. A four-day workweek can also lead to other benefits. These include higher economic growth, more time for education and training, lower child-care and transportation costs, and more leisure time.

적은 근무시간이 높은 생산성을 이끈다는 증거가 증가하고 있습니다. 4일근무제 역시 다른 혜택들이 있습니다. 경제성장과, 교육과 훈련에 더 많은 시간을 투자, 적은 양육비용 및 교통비 그리고 더 많은 여가 시간이 있습니다!

원문 = https://app.engoo.co.kr/daily-news/article/new-zealand-company-successfully-trials-four-day-workweeks/f8bEepRqEeiJCc_8Ul9RwA